Not:bu kitapta takma isimler olacaktır şimdiden söyleyeyim bir erkek mont bir kız çikolata kızın arkadaşı gong erkeğin arkadaşı deve iyi okumalar:)

İnsanlar istediği hayati seçemezler istediği aşk hayatini da yaşayamazlar ama her rengin tonunu görmek mutlu olmak isterler

Eleştiri, hikaye değil.

Güneş,ojuldaki kızlar tarafından zorbalığa uğruyordu.Fakat Yıldız buna göz yummayıp;Güneş`i zorbaların elinden kurtarır...

Yaşanmış gerçek hayat hikayesidir :)

Okumanızı tavsiye ederim.Gerçek hayattan esinlendi

Bazı çocuklar oyun parklarında kahkahalar atarken, bazıları omuzlarına taşıyamayacakları kadar ağır yükler alır. Onlar, erken açan çiçeklerdir… Güneş doğmadan solma korkusu taşıyan, rüzgârla eğilen ama asla kırılmayan çiçekler. Hikâyeleri, güç ve fedakârlıkla yazılmıştır. Bu kitap, o küçük omuzlara yüklenen büyük sorumlulukların, kimsenin görmediği sessiz çığlıkların, içten içe büyüyen koca yüreklerin hikâyesidir…

Birbirine bağlı iki genç. Aşkları tüm köyü kıskandıran Hacer ve Mehmet. Her zaman fındık bahçesinde buluşan güzeller güzeli genç kız ve genç oğlan. Bir gün Hacer`in güzelliğini ve Mehmet`in ona olan ilgisini kıskanan köydeki diğer kızlar Mehmet`e Hacer hakkında yalan dedikodular söylerler. Mehmet inanır. Arkasında sevdiği kızı ve anasını bırakarak gider Ordu`dan gurbete. Mehmet`in anası yatalak kalır. Hacer ise her gün evinin yakınındaki dereye gider ve Ordu`nun dereleri türküsünü söyleyerek Mehmet`i bekler. Ama ne Mehmet gelir ne de Hacer vazgeçer. Fakat bir gün Mehmet gelir. İşte o gün her şey değişir.

“bu aşk değil”dedi ege. “bu aşk değil”cümlesini duyunca,gözlerinden aktı damlalar..ıslak yanağını elinin tersiyle silerken dinlemeye devam ediyordu. “bu aşk değil..sen beni sevdiğini sanıyosun sadece..beni bambaşka biri olarak görüyosun..ben senin kafanda kurduğun gibi biri değilim bunu anla artık..ben karanlığın kendisiyim sen beni aydınlatamazsın..sevmiyorum seni” alt dudağını yalayıp bıraktı ekim. o an kalbini sıkıştıran şeyin ege olduğunu farketti..kalbini iki elinin arasına almış adeta eziyordu..ağlamaya devam etse de,karşısında çaresizdi..iki elini kavrayıp sıkıca tuttu..”nolur gitme”.dedi. ege,gözlerine bile bakmıyordu artık..ellerindeki soğukluğa yabancıydı. “gitme..gidersen ölürüm..sen nasıl istiyorsan öyle olsun..herşeyi yaparım senin için..yeter ki sen yanımda ol”. ekimin ellerini ittirdi ege.arkasını dönüp yürümeye başladı..

Benim okurlarımla muhabet alanım herkes dahildir

Aras artık içinde gitgide büyüyen aşkına engel olamayıp sevdiği kızı kaçırdı Tek taraflı başlayan aşk acaba iki taraflı olabilecek mi

Kurdun hayatı zor. Ama tilkinin daha zor. Peki.. kurt ve tilki anlaşabilir mi?

İstediğiniz türde hem normal baskı kapağı hem de Kitappad ve Wattpad için kapak tasarımı yapılır. Tasarım için Gerçek Sen Kimsin kitabıma oy vermeniz yeterli

İnsan mutsuz olduğu için mi ağlamalı? Ağlamaya alışmış biri mutluyken ağlayamaz mı? Herkes aynı olmak zorunda mı? Mutluluğu aramak suç mu? Suçların cezaları varsa bunun da mı var?

20 yaşındaki genç bir kızın 5 yıllık esareti çaresizliği korkaklığı ve tüm bu kötülüğün içinde saf kalma çabası…

Gidişatını bilemediğiniz, kitabınızın nasıl gittiği hakkında bi yorum beklediğiniz hikayelerinizi okuyup yorumluyorum size fikir veriyorum

Azize en büyük abla Cemo bi küçüğü Zeliha ve fidan aynı gibiler Same balımdan büyük Balım ise en küçük çocuk Azize, Ben 20 yaşındayım annem ve babamı kaybettim yıllardır kandırılmışım babam benim babam değilmiş yavuz denilen o pislik benim babamış ben kardeşlerimi korumaya çalışıyorum gerekirse onlar için canımı bile veririm onlara zarar gelsin istemem kardeşlerim benim tek ailem idi onların ablası değil annesi olmam gerekiyormuş demekki...

“Ben ziyan oldum anne! Sen beni sevdin zannettin ama asıl sen beni boğdun. Sen beni korudun zannettin ama asıl sen beni öldürdün. Sen beni öptün zannettin ama kurumuş bir çiçek, öpücükle geri dönmüyor. Zaten ben hiç çocuk olmadım. Hiç doğum günüm olmadı benim. Hiç oyuncaklarımla evcilik oynayamadım. Çünkü oyunlarımda bile bir şeyler aradın. Sana göre ben akılsız, beceriksiz, kocaya kaçmaya meyilli bir asalaktım ama öyle değil anne, öyle değil. Ben hep okumak istedim. Hep öğretmen olayım istedim. Çalışır ve evimi alırım diyordum. Hatta… Hatta sen bilmezsin bir araba bile hayal ederdim. Haddime değilmiş gibi, sevgilisini hayal edermiş gibi, araba sürdüğümü hayal ederdim. İstediğim mesleği bile seçemedim. Bırak mesleği, çalışma hayatıma bile siz karar verdiniz. Şimdi evliyim ama “Mutlu muyum?” onu bile bilmiyorum. Sizin benden çaldığınız geçmişi, şimdi kim verecek bana? Benim bu dünyadan ve sizden alacak çok şeyim var ve alamadıkça, kendi oğluma da veremiyorum…” Çocuk Gelin’in Ziyan olmuş çocuğu olur! Çocuk Gelin Ayşe’nin devam hikâyesi niteliğinde olan kitabımla sizlerleyim...

Dl rotaları çevirisi

Bu hikaye, gerçek hayatta yaşanmış ve kasaba halkı tarafından yıllarca anlatılan, Tennessee`de geçen korkunç olaylardan esinlenerek yazılmıştır. Bell ailesinin başına gelenler, zamanla efsaneye dönüşmüş ve bu hikaye, o dönemde yaşayanların şahitlikleri ve anlatımlarıyla günümüze kadar ulaşmıştır. Yıllarca araştırılan ve üzerinde çokça konuşulan bu olayların doğruluğu, hala tartışılmaktadır. Olay, 1817-1821 yılları arasında Amerika Birleşik Devletleri`nin Tennessee eyaletindeki Adams kasabasında, Bell ailesinin başına gelmiştir.

Lise bir başkadır diyenleriniz vardır ya.. Bu hikayede herkesin bir nebze yakın hikayeleri olduğu bu eserimde eğer sizi yansıtacak bir olay yoksa Lise sizi Hayata hazırlamamış demektir. Bu benim hikayem ve Gerçektir.

Merhaba sevgili okur,ben Ada Su sana hayat hikayemi okuman ve ne acılar çektiğimi bilmen için bu kitabı yazdım

Bu kitap okuyucunun zihninde biraz merak biraz heyecan duygusunu uyandırmaktadır. Gerçek bir hayattan alınmıştır. içerik bulunmamaktadır.

Başarılı Bir Lider Olmanın 10 Altın Kuralı 1. Kural: Vizyon Sahibi Olun Başarılı liderler, geleceğe dair net bir vizyona sahiptir. Bu vizyon, ekiplerine yön verir ve onları motive eder. Uygulama: Kendi vizyonunuzu oluşturun ve takımınızla paylaşın. Vizyonunuzu somut adımlara dönüştürerek herkesin bu hedefe katkı sağlamasına yardımcı olun. 2. Kural: Güven İnşa Edin Güven, bir liderin başarısının temelidir. Güvenilir olmak, liderin etrafındaki insanları motive eder ve daha verimli bir çalışma ortamı oluşturur. Uygulama: Tutarlı, açık ve dürüst olun. Sözlerinizi yerine getirin ve zorluklar karşısında şeffaf olun. 3. Kural: Etkili İletişim Kurun İyi bir lider, açık ve etkili iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Bu, ekip üyeleriyle sağlam ilişkiler kurmak için çok önemlidir. Uygulama: Düzenli toplantılar yapın, geri bildirim verin ve dinlemeye özen gösterin. Empatik bir yaklaşım benimseyin. 4. Kural: İlham Verin ve Motive Edin Liderler, ekiplerini motive etmeli ve onları ilham verici bir şekilde yönlendirmelidir. Uygulama: Takımınızın güçlü yönlerini tanıyın ve onları bu özelliklerine göre yönlendirin. Ekip üyelerinin başarılarını kutlayın. 5. Kural: Karar Verme Becerisi Geliştirin Başarılı liderler, hızlı ve doğru kararlar alabilen kişilerdir. Zaman zaman zorlayıcı kararlar almak gerekir, ancak doğru analizle bu kararlar doğru sonuçlar doğurur. Uygulama: Durumları objektif bir şekilde değerlendirin, riskleri ve fırsatları analiz edin. Karar verdiğinizde, sorumluluğunuzu üstlenin. 6. Kural: Esnek ve Uyarlanabilir Olun İş dünyası sürekli değişiyor, bu yüzden liderlerin esnek olması gerekir. Esneklik, liderlerin değişen koşullara hızla uyum sağlamasını sağlar. Uygulama: Yeni fırsatları ve değişen trendleri takip edin. Planlarınızı gerektiğinde yeniden şekillendirin. 7. Kural: Ekip Çalışmasını Destekleyin İyi bir lider, bireysel değil, takım başarısını ön planda tutar. Ekip üyelerinin birbirleriyle uyum içinde çalışması için bir ortam yaratır. Uygulama: Ekip üyelerinin işbirliğini teşvik edin. Grup hedefleri belirleyin ve takım içindeki herkesin katkıda bulunmasını sağlayın. 8. Kural: Sorumluluk Alın ve Sorumluluk Verin Liderlik, sorumluluk almayı ve başkalarına sorumluluk vermeyi gerektirir. Ekip üyelerine güvenmek ve onlara sahip oldukları görevlerde özgürlük tanımak liderin gücünü artırır. Uygulama: Sorunların altına kendi imzanızı atın ve başarıları ekip üyelerinizle paylaşın. Sorumlulukları dengeli şekilde dağıtın. 9. Kural: Kendinizi Sürekli Geliştirin Başarılı liderler, kendilerini sürekli olarak geliştirirler. Liderlik sadece başkalarını yönlendirmekle değil, aynı zamanda kendi becerilerinizi de geliştirmekle ilgilidir. Uygulama: Kendi liderlik becerilerinizi değerlendirin ve geliştirme alanlarını belirleyin. Eğitimlere katılın, mentorluk alın. 10. Kural: Sabırlı Olun ve Kararlı Kalın Liderlik, zaman zaman zorluklarla karşılaşmayı gerektirir. Sabırlı ve kararlı olmak, liderin kriz anlarında doğru yönde hareket etmesini sağlar. Uygulama: Zorluklarla karşılaştığınızda, vizyonunuzu unutmayın ve ekibinize güven verin. Sabırlı bir şekilde stratejik adımlar atın.

Hollanda’dan Malatya’ya uzanan gerçek bir hikaye.